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- 2012-02-16用人单位规定员工请事假的，一律须先使用年休假，该规定是否合法？
- 2012-02-16用人单位规定员工生病需请假的，一律须先使用年休假，该规定是否合法？
- 2012-02-16是否可以按照劳动合同的起算点来安排年休假？
- 2012-02-16因员工提供虚假证明文件而导致劳动合同无效，被用人单位解除劳动合同的员工是否享有年休假？
- 2012-02-16在原单位工作时已休完当年度的全部年休假，下半年在新单位时，新单位是否可以以其在原单位已休满年休假为由而不安排其年休假？
- 2012-02-16员工严重违反单位规章制度，被用人单位解除劳动合同是否享受年休假？
- 2012-02-16员工中途提出辞职，用人单位是否需要支付当年未休年休假补偿？
- 2012-02-16员工未在当年提出休年假书面申请是否视为自行放弃年休假？
- 2012-02-16单位的年休假天数高于法定标准，超出法定年休假天数的福利性年休假未休完的，是否需要按法定标准支付未休完的福利性年休假补偿？
- 2012-02-16未休年休假的工资到底是两倍，还是三倍？
- 2012-02-16未休年休假的工资基数如何确定？
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- 2012-02-16入职新单位时间不满一年，如何计算年休假？
- 2012-02-16职工入职新单位当年想享受年休假需要具备什么条件？（员工跳槽后，在新单位当年还能享受年休假吗？）