劳务派遣单位与用工单位之间签订《劳务派遣协议》。

双方约定每月某日前将下月派遣人员社会保险等福利费用拨付给劳务派遣单位。

派遣人员工资、加班加点工资、经济补偿金等法定一次性费用，按实际应付额，届时拨付给劳务派遣单位。有劳务派遣单位支付给派遣人员。

劳务派遣单位与派遣人员签订《劳动合同》。

双方约定，每月某日前以货币或转账形式足额支付派遣人员工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。劳务派遣单位应书面记录支付派遣人员工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向派遣人员提供工资清单。